Desde Canarias, hoy día 8 de Marzo, reivindicamos al gobierno del estado español la mejora de las condiciones laborales y sociales de las mujeres, eliminando la precariedad laboral y la supresión de la brecha salarial, fomentando la promoción de la conciliación de la vida familiar y laboral, la no discriminación por el hecho de ser mujer al acceso al empleo, la lucha efectiva contra las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral y social y la erradicación de la violencia y el maltrato hacia el que están sometidas muchas mujeres.
Los datos hablan por sí solos y es que la pobreza entre las mujeres está directamente relacionada con la dependencia socioeconómica que las mismas tienen por su ausencia y su precariedad en el mercado de trabajo (inferiores salarios, contratos temporales, jornadas parciales que sobrepasan jornadas estipuladas en contrato, dificultades de acceso al empleo, de estabilidad y promoción laboral, abandono laboral, etc..) lo que sitúa a la mujer en peores condiciones económicas y de vida que los hombres. Dicha situación, se ve además agravada en nuestras islas, en dónde la crisis económica ha azotado con mayor fuerza al conjunto de la población, abriendo una nueva brecha salarial si comparamos los salarios de las mujeres Canarias con los de otras mujeres del estado español, con una pérdida de 14 puntos de diferencia para las isleñas .
Es frecuente encontrar entre las mujeres de nuestra tierra, a un gran número de ellas sin empleo, encargándose del trabajo que suponen las cargas familiares y dependiendo económicamente de sus parejas o de las míseras ayudas que les llegan desde el Gobierno. Otras muchas, compatibilizan el cuidado de sus familiares con unas precarias condiciones laborales por las que ganan a duras penas 500 euros al finalizar el mes, dejando su salud en el camino.
También la sobre explotación por parte de los empresarios se hace mayor con las féminas, obligándolas a realizar jornadas laborales que sobrepasan las horas reales del contrato sin que las mismas tengan compensación económica a final de mes. Ante dicha situación, ellas se resignan a la realidad de sus vidas y hasta agradecen en el mejor de los casos el poder contar con la miseria de salario a final de mes para mal alimentar a sus hijos y familiares a su cargo, mientras tanto van enfermando. Hacer especial mención a la altísima precariedad y marginalidad laboral femenina existente en los ámbitos laborales de hostelería y de la trabajadora rural de las islas, sectores laborales básicos en la economía canaria no suficientemente reivindicados en está destacada fecha.
En el plano social la situación no es muy distinta, el machismo entre la sociedad sigue encontrando mayor cabida, aumentando exponencialmente en adolescentes. Ello, unido a la falta de recursos económicos existente entre nuestra gente, al fracaso escolar existente en canarias, así como la ausencia de verdaderas políticas que contribuyan a la construcción de una sociedad de iguales, provocan que sean nuestras islas las que se encuentren en el entorno más adecuado para que la violencia de género , los embarazos no deseados entre menores, y en definitiva la diferencia social entre mujeres y hombres sea mayor que en otros territorios del estado español, con el agravante de que siguen siendo las mujeres las que peor paradas salen de todo ello.
Desde Intersindical Canaria reivindicamos al gobierno políticas activas y reales contra esta dura y triste realidad socio laboral a la que se ve sometida la mujer. Basta de intentar hacer frente a ésta situación desde un escaparate, en el que partidos políticos y gobiernos se limitan a guardar los minutos de silencio pertinentes cuando muere una víctima, o en el que aprovechar fechas próximas al 8 de Marzo para hacer campaña electoral, sin que exista voluntad y prioridad absoluta desde los distintos gobiernos con acabar de una vez por todas con la desigualdad de género.
Es necesario destinar el presupuesto suficiente para el desarrollo de verdaderas campañas que trabajen la conquista de la igualdad social y laboral de la mujer, mejorar y destinar los recursos necesarios en la escuela para poder educar realmente en valores que nos lleven a acabar con la desigualdad de género, anular el uso de la imagen de la mujer como estereotipo sexista de programas y anuncios televisivos, erradicar cualquier tipo de discriminación y violencia por razón de género en el mundo laboral y social para lo que hacen falta aplicar políticas activas que acaben con tanta desigualdad, así como la modificación de la legislación existente a favor de la protección de la mujer de cualquier tipo de violencia machista.
En definitiva, para caminar realmente hacia una sociedad de iguales entre mujeres y hombres, hace falta una implicación consciente y real de los distintos gobiernos, que permita que el papel que juega la mujer actual en la sociedad sufra una transformación social con la que alcanzar la conquista real de los mismos derechos de los que disfruta el hombre en todos los sentidos, incorporando a sus políticas día a día la problemática actual de la mujer como objetivo de primer orden , con el presupuesto necesario para que dichos objetivos puedan alcanzarse en un corto plazo de tiempo
Canarias, 8 de marzo de 2018
Intersindical Canaria
Secretaría de la Mujer
Patricia Hernández Valencia
