La Carrera Profesional del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) permite progresar individualmente en distintos grados como reconocimiento al desarrollo profesional, la experiencia y los méritos acreditados.
La regulación de la Carrera Profesional ha experimentado importantes modificaciones. Desde 2025 se incorpora un quinto nivel o grado de Carrera Profesional y se amplía su aplicación al personal temporal y sustituto adscrito a las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud.
Actualmente, la Carrera Profesional comprende:
- El acceso y progresión en los distintos grados de Carrera Profesional, conforme a los requisitos establecidos para cada colectivo.
- La evaluación de los méritos profesionales exigidos para el reconocimiento del grado correspondiente.
- La participación del personal fijo, temporal y sustituto incluido en el ámbito de aplicación de la normativa vigente.
- La incorporación del quinto grado de Carrera Profesional, con efectos desde el 1 de enero de 2025 en los supuestos establecidos legalmente.
- El reconocimiento y, cuando corresponda, la percepción del complemento retributivo asociado al grado reconocido.
Los procedimientos, requisitos, plazos y criterios de evaluación se aplicarán conforme a la normativa e instrucciones vigentes del Servicio Canario de la Salud para cada colectivo profesional.