Nuestro Hospital
El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria (HUNSC) se encuentra situado en Santa Cruz de Tenerife, capital de la isla de Tenerife. Está adscrito a la red de hospitales públicos del Servicio Canario de la Salud y, presta asistencia ambulatoria, hospitalaria y a domicilio a la población tinerfeña, así como a ciudadanos de El Hierro, La Gomera y La Palma en aquellas especialidades no existentes en su área sanitaria.
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Sección Sindical HUNSC y Gerencia Atención primaria
Servicio Canario de la Salud
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Noticias del HNSC
El abandono de las estructuras sanitarias provoca el desprendimiento de la cubierta de la antigua cocina del Hospital del Tórax
En la tarde de ayer 13 de Marzo de 2018, se produjo la caída parcial de la cubierta de la antigua cocina del Hospital del tórax, si bien no ha habido que lamentar daños personales. La cocina de este centro hospitalario está fuera se servicio desde hace años, y en sus aledaños es dónde el camión que traslada las comidas para los enfermos desde el Hospital Ntra Sra La Candelaria se suele aparcar para la descarga de las mismas.
Ante el posible riesgo que pudiera existir de que las cubiertas contiguas puedan también desprenderse, desde Intersindical Canaria se ha solicitado a la dirección gerencia del hospital se evalúe de forma exhaustiva la situación en la que se encuentra el edificio y se valoren los posibles riesgos a los que pudieran estar sometidos usuarios y trabajadores, solicitando se adopten todas las medidas necesarias que garanticen la seguridad de todas las personas que transitan por el Hospital.
Desde Intersindical Canaria queremos poner de manifiesto que la falta de inversión en los últimos años en el mantenimiento de las estructuras sanitarias lleva consigo este tipo de incidentes, sirviendo éste como muy buen ejemplo del abandono al que los distintos gobiernos, amparándose en la falta de recursos económicos debido a la crisis, han dejado las infraestructuras sanitarias.
Si bien concretamente en el Hospital del tórax, se han estado pintando y arreglando fachadas e interiores, lo único que se consigue con ello es un lavado de cara que adecenta la imagen de éste antiguo edificio, sin que la dirección del centro se haya ocupado de resolver los problemas estructurales que tenga dicho Hospital.
La situación de abandono en la que se encuentran las estructuras sanitarias, llaman la atención cuando ocurren incidentes como los ya descritos, y pasan desapercibidos en el día a día, existiendo numerosos problemas que tienen que ver con la falta de inversión y mantenimiento de unos edificios con antigüedad suficiente en la que no existe más solución, que la de realizar un plan de inversión a corto plazo de manera se pueda garantizar que los edificios sanitarios, puedan seguir en pie albergando los servicios sanitarios que desde el ámbito público se dan a la población.
Tenerife, a 14 de Marzo de 2018
“Caos” en la Candelaria por la caída del sistema informático
Intersindical Canaria denuncia que el problema, registrado a principios de semana y que aún no se ha resuelto, ha causado la cancelación de consultas y la pérdida de algunos datos
La caída del sistema informático del Complejo Hospitalario Nuestra Señora de Candelaria (Hunsc) esta semana ha provocado la supresión de citas médicas, la pérdida de información o la eliminación de consultas durante estos días. Así lo denunció ayer a DIARIO DE AVISOS Marcos Molina, miembro de Intersindical Canaria (IC) en el mencionado centro hospitalario. Afirmó que esta situación, que afectó a centenares de equipos informáticos, provocó un “caos” no solo en las instalaciones centrales del propio hospital, sino en todos aquellos centros dependientes, como el Hospital de Ofra (Tórax), los centros de atención de Salud Mental, el Hospital del Sur y el CAE J. A. Rumeu Hardisson (Tomé Cano).
El incidente se produjo el pasado fin de semana, ya que, al parecer, la instalación de un nuevo protocolo informático bloqueó el sistema, lo que causó que el lunes todos los ordenadores se vieran afectados, puesto que dicha instalación no se llevó a cabo de forma gradual, sino a la vez en todos los equipos. Según denunció Molina, pese a que el incidente se detectó el lunes, a lo largo de toda la semana se han registrado problemas, puesto que el servicio de Informática tiene que arreglar, uno por uno, cada ordenador, proceso que lleva su tiempo. “No sabemos con exactitud qué ha pasado ni cuándo se verá solventado, ya que no ha habido transparencia”, recalcó. Del mismo modo, exigió responsabilidades de lo sucedido, “pero no de quien pulsó la tecla para actualizar el sistema, sino de quien dio la orden”. Molina indicó que, a su parecer, lo razonable con la puesta en servicio de un nuevo mecanismo informático era realizar una instalación paulatina y no en su totalidad, ya que si hubiera sido por fases no hubiera afectado a tantos equipos. Algunas de las consecuencias es que no se ha podido consultar resultados de pruebas, se han suspendido consultas, no se han programado citas y se han perdido datos, entre otros problemas.
Fuentes del propio hospital confirmaron que hace unos días se produjo una incidencia informática a nivel interno en el Complejo Hospitalario que afectó al sistema operativo de los ordenadores. Añadieron que desde que se detectó “no solo se puso en marcha el protocolo de actuación previsto para este tipo de situaciones en las que pudieran verse afectados usuarios, sino que, además, el servicio de Nuevas Tecnologías inició de forma inmediata las actuaciones necesarias para su resolución”. Matizaron que si bien “en un primer momento la incidencia pudo generar algún tipo de demora en la gestión de citas, las Unidades de Cita Previa ya funcionan con normalidad”.
Las presiones políticas obligan a abrir camas sin que en el hospital del sur se cuenten con los medios materiales y humanos suficientes
La Consejería de sanidad, una vez se ha visto sometida a la presión de los medios de comunicación, comparecencias parlamentarias y la situación en las que se encuentran las urgencias hospitalarias en la isla de Tenerife, dónde no se da abasto, decidió a principio de febrero abrir 24 camas de la segunda unidad de hospitalización de centro sanitario ubicado en el Mojón. De ésta forma, el mal llamado hospital del sur se convierte en una extensión del hospital Ntra Sra de la Candelaria a 100 km de distancia con dos unidades de hospitalización con pacientes crónicos de diversa patología, a menudo de edad avanzada y dependientes, muy susceptibles de complicaciones en su estado de salud, y que pertenecen a cualquier zona de la isla, incluida la zona norte, a cargo de un solo facultativo de atención continuada que en ocasiones no dispone si quiera de los medios ni del tiempo suficiente para poder desarrollar en las condiciones idóneas su profesión.
Tal como ya se ha planteado en varias ocasiones el hospital del sur sigue sin reunir las condiciones que debe tener un verdadero hospital para denominarse como tal, las unidades de hospitalización allí ubicadas constituyen una extensión de las existentes en el Hospital Ntra Sra la Candelaria, con el gran inconveniente de que en dichas instalaciones no se dispone de servicios esenciales para abordar las complicaciones que se puedan presentar en los pacientes. Los problemas más importantes se generan al no existir farmacia hospitalaria, por tanto se depende de la dispensa de los tratamientos de un hospital en la distancia, y es frecuente el no tener la medicación precisa para los pacientes; por otro lado no se dispone tampoco de servicio de laboratorio con lo que ante la complicación de los procesos de enfermedad lo más que se puede realizar es una analítica seca al paciente que tan sólo sirve para orientar al facultativo de lo que puede estar sucediendo, para decidir o no su traslado de forma urgente al hospital de referencia que se encuentra en el mejor de los casos a una hora de camino. En días pasados hasta tuvo que activarse el helicóptero para el traslado de un paciente que con urgencia necesitaba asistencia sanitaria que requería de servicios de los que no se disponen en el sur. Tampoco existen servicio de quirófano, servicio de pediatra, scaner urgente, etc.
En relación a los recursos humanos, tan sólo un facultativo especialista en medicina interna o neumología, según toque la guardia, quedan a cargo de los 72 pacientes que ahora mismo se pueden encontrar ingresados en el centro, quienes asumen en esas condiciones también los pacientes que son susceptibles de ingreso hospitalario cuando asisten a las urgencias de dicho Hospital. Dado ésta Instalación se está usando como centro al que derivar los pacientes de cualquier ámbito, con el único objetivo de liberar camas hospitalarias en los dos grandes hospitales en la isla, el traslado de pacientes se está realizando a cualquier hora del día y/o de la noche, pudiendo trasladar a un enfermo a las cuatro de la mañana como si de un paquete se tratase, lo cual resulta irrespetuoso hacia el propio usuario.
Ante la delicada situación en la que se encuentran los usuarios que quedan ingresados en el hospital del sur, desde Intersindical Canaria hacemos un llamamiento a los profesionales que trabajan en dicho centro en estas pésimas y deficientes condiciones, para que denuncien y dejen por escrito ante la dirección del Hospital Ntra Sra de la Candelaria las deficiencias con las que se encuentran allí en su jornada laboral. Entendemos es obligación de dicha dirección la de poner los medios necesarios y suficientes, para que se pueda desarrollar la actividad asistencial con un mínimo de garantías y responsabilidad por parte del profesional, entendiendo por nuestra parte que en estos momentos esto no sucede. Por otro lado animamos también a los pacientes y a sus familias a exigir por escrito ante la Gerencia hospitalaria todos los medios humanos y materiales necesarios para que puedan recibir la atención médica y de enfermería adecuada, digna de cualquier centro hospitalario público.
Los celadores del Hospital de la Candelaria inician protestas ante el deterioro de las condiciones de trabajo
El colectivo de celadores del hospital Nuestra Señora de la Candelaria se ha visto obligado a concentrarse a las puertas del Hospital en el día de hoy, tras años de intentos por resolver la problemática laboral del colectivo, sin que ello se haga efectivo. El conflicto laboral tiene su origen en la falta de recursos humanos para atender la cobertura hospitalaria que dan los celadores en el centro hospitalario y sus consecuencias.
LA UNIDAD DE TERAPIA OCUPACIONAL DEL HOSPITAL COMARCAL DEL SUR DE TENERIFE, SIN COBERTURA
El Lunes 11 de Septiembre la dirección del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria (HUNSC), un hospital que debería proporcionar la necesaria cobertura asistencial a una población estimada de más de 300.000 habitantes en su servicio de rehabilitación del denominado “Hospital del Sur “decidió que podía prescindir de proporcionar tratamiento de Rehabilitación a sus usuarios en la precaria Unidad de Terapia Ocupacional que posee su Servicio en dicho centro.
Una Unidad que, pese a las insistentes demandas de los municipios, población de la comarca y necesidades existentes, solo posee una terapeuta ocupacional para ofrecer esta intervención, que algunos “responsables de la Administración Sanitaria” consideran que se presta en unas condiciones óptimas y adecuadas.
Se trata de una vacante vacacional que no ha sido cubierta bajo el pretexto de restricciones presupuestarias y que a pesar de la intervención de los representantes de los trabajadores ha sido ignorada por la Dirección del HUNSC interrumpiendo así una parte vital del tratamiento de rehabilitación al que esos usuarios tienen derecho por necesidad asistencial y porque así lo establece la propia Ley.
Quizás la Administración Sanitaria y el propio Gobierno de Canarias entiendan que esto es algo “prescindible” y que esta intervención que forma parte del proceso asistencial, y está recogida en la cartera común de servicios del sistema nacional de salud, se puede eliminar o sustituir, o más probablemente ni siquiera sepan de lo que hablamos cuando mencionamos “Terapia Ocupacional, en el proceso de Rehabilitación”.
Desde Intersindical Canaria, condenamos la dejadez de la Consejería de Sanidad y manifestamos estar hartos de engaños y paradojas, cuando recordamos las noticias de los medios de comunicación donde aparecían las gratificaciones percibidas por los directivos del SCS por aplicar y alcanzar de forma eficaz y eficiente unos objetivos en su hoja de ruta, mientras en otras áreas “algo” más importantes como pueden ser la aportación de recursos para una asistencia sanitaria universal, la atención a los colectivos más vulnerables, la protección de los derechos de las personas con discapacidad,…etc. se cierran unidades asistenciales abandonando a su suerte a los usuarios.
Catalina Darias Delgado
Federación Nacional de Salud
El Hospital de la Candelaria solicita voluntarios ante la falta de recursos
El nuevo Director Gerente del Hospital de la Candelaria, uno de los hospitales públicos más importantes de Canarias tanto en número de usuarios como de trabajadores, ha sido elegido como resultado de la alarmante politización y desprofesionalización que caracteriza a Coalición Canaria en los nombramientos de responsables para los diferentes servicios públicos. Procede de ATI, sin experiencia conocida ni reconocida en gestión hospitalaria y llega con mensajes cargados de buenas intenciones.
Apenas un mes después, empieza a tomar sus primeras decisiones las cuales suponen un nuevo insulto a la profesionalidad y aguante con el que los empleados de la sanidad pública hemos sacado adelante en estos años los infradotados servicios básicos que ofrece nuestro Hospital.
La larga lista de castigos a los que se ha sometido a los profesionales de la sanidad, tratados como “empleados públicos de segunda”, ha ido en aumento: sueldos congelados, aumento de hora de trabajo (las llamadas “horas paulinas”), castigados con la congelación de la carrera profesional, castigados al sufrir accidentes laborales, castigados ante situaciones de enfermedad, castigados con sobrecargas de trabajo inasumibles, castigados con una injusta y eterna oposición para conseguir un contrato digno (OPE iniciada en 2.010 y aún hoy no finalizada)… como colofón, castigados también en el próximo cobro anual de incentivos. Aun, con este maltrato, nos debemos a las usuarias y usuarios y por ellos seguimos dando la cara.
Ante la ilegal sobrecarga de horas extras, turnos dobles, cambios constantes en nuestros horarios laborales o hurto de descansos, a las que se nos está obligando, Intersindical Canaria solicitó soluciones para la devolución de la abultada deuda de horas contraída, así mismo, solicitábamos la implantación de medidas de planificación y control que eviten nuevos abusos. Las “soluciones imaginativas y a coste cero”, que la nueva dirección pretende implantar, no se han hecho esperar y su propuesta ha sido la creación de una lista de “voluntarios” para realizar horas extraordinarias sin contrapartida alguna que asuma la falta de contratos laborales. Esto, además de una falta de respeto, una ilegalidad y una tomadura de pelo, supone una respuesta ingenua y arriesgada más propia de aficionados amantes de la improvisación que de los profesionales que deben liderar nuestros servicios públicos.
De la Ley de Presupuestos de la CCAA de Canarias para el presente ejercicio se desprende que las cantidades para gastos de personal han descendido a niveles de 2.009, también reflejan la nula inversión en las obsoletas infraestructuras de un Complejo Hospitalario situado a las puertas del colapso técnico. Dentro de la nueva fachada se esconden instalaciones con más de 40 años, lo que ocasiona unas deficientes e inseguras condiciones de prestación de servicio al ciudadano y unas inhumanas condiciones para desempeñar nuestro trabajo diario. La misma Ley también establece el límite de horas de trabajo y las retribuciones correspondientes a cada empleado.
Los datos, junto con las intenciones manifestadas, suponen la inmoral pretensión de un Gerente a tener el derecho de disponer, cuando, como y en la cantidad que necesite del trabajo y la vida de empleados públicos en aras a la consecución de los irreales objetivos presupuestarios encomendados por su jefe de partido y utilizando a los pacientes y usuarios como rehenes necesarios.
Nuestros gobernantes deben dejar de utilizar “la crisis” para seguir cercenando derechos. Ya es hora de que asuman sus responsabilidades y obligaciones para garantizar una Sanidad Pública y de Calidad en Canarias.