Intersindical Canaria reivindica la recuperación de derechos y el poder asegurar el empleo público de los próximos años entre la sociedad canaria
Haciendo balance de la situación en los últimos años, las medidas que denominan anticrisis le han salido a los distintos gobiernos rentables, y así podemos afirmar que el profesional que trabaja en la sanidad canaria ha tenido que sufrir no sólo la merma retributiva derivada de las congelaciones salariales de los últimos años, sino que se le ha aumentado la jornada laboral, se le han eliminado de un plumazo derechos laborales (permisos, ayudas de acción social, pagas extras, etc…), se les ha impuesto una penalización económica cuando enferma, que también se le han incrementado progresivamente sus cargas de trabajo mientras el nivel de contratación de personal ha disminuido también de forma proporcional.
Para este nuevo año 2018, sin olvidar que se trata de un año preelectoral, parece que todo apunta a que la situación económica mejora, que la crisis se ha superado y que en canarias por primera vez se partirá en enero con un presupuesto expansivo de 900.000.000 de euros más que el año pasado, sin embargo en ese contexto, el actual gobierno español y el propio gobierno de canarias se empeñan en mantener en vigencia las injustas y desmedidas medidas de recorte y tijeretazos a los servicios públicos y sus profesionales vía imposición por ley de presupuestos, situación ésta que entendemos mejorará el día en que se retomen las movilizaciones y la presión social, que sin duda estarán cada vez más cerca.
Por otro lado, tanto el gobierno del estado español como el de canarias, en plena precampaña por tratarse de año preelectoral, anuncian a bombo y platillo el desarrollo de una macro oferta de empleo pública para el año 2019 a la que denominan “ de consolidación de empleo en el sector público”, que resulta ser un nuevo despropósito, sobre todo porque lo que realmente esconde es que no se trata de ningún proceso de consolidación de empleo, afectando ello a muchos de los profesionales que hasta el momento han venido en precario sacando adelante el trabajo en el sector sanitario, obligándolos a presentarse a un proceso de concurso oposición puro y duro y competir con las miles de personas que vengan de todo el territorio español a intentar alcanzar su fijeza en la administración pública sanitaria, atraídos también por el sol y la playa.
Como consecuencia de los continuos tijeretazos presupuestarios, es la sanidad pública la que mayores recortes en personal se han sufrido, importándoles poco a quienes gobiernan se trate de un sector esencial encargado de la salud de la población, un sector en dónde el nivel de eventualidad se ha disparado de forma impensable, provocando que existan profesionales nuevamente con más de 15 años de servicios prestados, sin haber podido optar a una plaza fija al no haberles dado la oportunidad, renovando contratos en precario año tras año, mes a mes, etc…..
Desde Intersindical Canaria entendemos que vivimos en un territorio fragmentado e insular, en dónde además existe un nivel de pobreza entre nuestra gente que asciende al porcentaje del 44%, y en dónde el paro y las dificultades para encontrar un empleo son uno de los principales problemas de la sociedad, a lo que hay que sumar el nivel de abandono al que se ha sometido al servicio público sanitario en los últimos años, y ello debieran ser argumentos más que suficientes para que el actual gobierno y sindicatos a nivel del Estado español, puedan impedir con la aplicación de las medidas legalmente oportunas, que miles de empleos públicos sean una vez más arrebatados a quienes residen en nuestras islas, y por ello reivindicamos la necesidad de marcar con carácter urgente y previo al anuncio de las fechas probables de examen, las líneas rojas que obliguen a la administración sanitaria a garantizar el empleo público entre nuestra gente en los próximos años, acabando de una vez por todas con la precariedad laboral y la inestabilidad laboral existente en el sector público sanitario en el archipiélago.
