La gripe y el lumbago no descontarán de la nómina en caso de baja
Celebrada la Mesa General de Empleados Públicos de 4 de diciembre, podemos confirmar desde Intersindical Canaria que, definitivamente, la gripe y el lumbago se incluirán en el catálogo de enfermedades no sujetas a descuento en nómina por Incapacidad Temporal (baja médica). Igualmente, a propuesta de Intersindical Canaria, la Administración se comprometió a estudiar la inclusión en el catálogo de las enfermedades infectocontagiosas y de otras enfermedades. Algo que desde la Coordinadora de Administraciones Públicas de Intersindical Canaria venimos exigiendo por escrito desde hace tiempo y continuamos reivindicando el derecho a la salud de los empleados públicos y la recuperación del 100% del salario en situación de IT, instando al Gobierno de Canarias a que realice la presión necesaria para la modificación del Decreto en Madrid.
La Administración informa que con independencia de que no tengan cuantificada la masa salarial y los porcentajes del 0,5%, están dispuestos a desbloquear, de cara al primer trimestre de 2018, previa negociación en la Mesa, las ayudas de acción social (premios de permanencia y jubilación incluidos), para lo que se dispone de 3.000.000 de euros en los presupuestos de la CAC. También que para el presupuesto de 2018 se incluya, el abono del 100% del Complemento Específico de la Pagas Extra.
Asimismo, el incremento en las retribuciones está previsto que sea de 1,5%, y que podría ser incrementado en un 7,5% en tres años, dependiendo de las negociaciones que se están celebrando en la Mesa General de Empleados Públicos del Estado.
