Se basa en el compromiso de INTERSINDICAL CANARIA para mantener la lucha,y lo haremos bajo el código de la defensa insobornable de la sanidad pública y del conjunto de trabajadores, estableciendo nuestras prioridades reivindicativas en:
PLANTILLAS Y CONTRATACIÓN
Homologación de las plantillas de la sanidad pública a la media española y europea.
Consolidación y Permanencia en el empleo a todos los trabajadores que lleven dos años contratados.
Sustitución de todas las bajas laborales y permisos. Concurso de traslados abierto y permanente.
Desarrollo de la Promoción Interna Temporal. Exención de guardias y turnos de noche por edad
JORNADA LABORAL:
Adaptación de turnos a la jornada laboral a la legalmente establecida. Devolución de los excesos de jornada.
JUBILACIÓN
Voluntaria a los 60 años sin penalización.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Desvinculación de las mutuas privadas para el trata- miento y gestión de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, pasando éstas a ser asumidas por los propios centros asistenciales públicos.
La efectiva aplicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y del Decreto 168/2009, de 29 de diciembre, de adaptación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales en el Ámbito de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y sus organismos autónomos. Medidas específicas de adaptación de puesto para sectores especialmente vulnerables: mujeres en situación de embarazo y lactancia, personas mayores de 55 años…
Dotación de recursos humanos y materiales para realizar las evaluaciones de todos y cada uno de los puestos de trabajo, así como las evaluaciones de riesgo psicosociales.
Formación continua en materia de prevención de riesgos laborales para todos los trabajadores.
SALARIOS
Recuperación del poder adquisitivo.
Cobro de los incentivos al 100% sin estar condicionados a objetivos. Reparto más igualitario de los mismos.
Abono del 100% de las Pagas Extra al personal del SCS, con cuatro años de retroactividad.
Derogación de la permanencia temporal entre grados de carrera profesional asimilando el pro- ceso al de los facultativos en todas las categorías profesionales del SCS
DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA
Exigimos la puesta en marcha de un plan de recuperación del Servicio Sanitario Público,tanto a nivel de dotación de recursos humanos como el abordaje urgente en cuanto a infraestructuras, equipamientos y dotaciones, que recoja las actuales y futuras necesidades de atención de la ciudadanía para el conjunto de la isla de Fuerteventura, garantizando la equidad en el acceso al derecho fundamental a la salud.
Implantación de la base de helicóptero medicalizado que daría cobertura a Lanzarote y Fuerteventura.
Nueva infraestructura sanitaria para la ZBS Corralejo II y El Cotillo, con una ambulancia Medicalizada. Para la ZBS Puerto del Rosario, Antigua y Betancuria: consultorio Caleta de Fuste y Centro de Salud de Antigua.
ZBS Tuineje- Pajar: Ampliación del Consultorio de Costa Calma y CAE La Lajita.
Implantación del servicio de analíticas de urgen cias en los Centros de Salud de Corralejo, Gran Tarajal y Morro Jable (los aparatos están adquiridos hace años).
NUESTROS CANDIDATOS
Las candidaturas de INTERSINDICAL CANARIA están integradas por un conjunto de personas de TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES Y UNIDADES ASISTENCIALES Y LABORALES de la sanidad,cuyo compromiso con el servicio público y la apuesta por trabajar para mejorar nuestras condiciones laborales y la calidad asistencial queda fuera de cualquier duda. El mejor aval de que las personas que trabajan en la sanidad pública van a continuar contando con la mejor y más leal defensa de sus derechos.
25 DE MAYO DE 2023
Elecciones Sindicales en Fuerteventura Sanidad Pública SCS
¡Hazte valer!
El muro de contención más firme a los ataques a la sanidad pública y a sus trabajadores
