Ángela Rodríguez Barbero es enfermera (DUE) del Hospital General de Fuerteventura, actualmente desarrolla sus actividades profesionales en el servicio de Hemodiálisis de ese centro sanitario.
Tras las recientes elecciones sindicales celebradas el pasado 25 de mayo en el Servicio Canario de Salud de Fuerteventura, Ángela resultó elegida como integrante de la Junta de Personal en Fuerteventura, siendo también, junto a Carmelo Gil, responsable de la Federación de Salud de INTERSINDICAL CANARIA en Maxorata.
Aquí recogemos algunas de sus impresiones y opiniones sobre la realidad laboral y asistencial de la isla.
1.- Intersindical, convalidó recientemente su representación en la sanidad pública de Fuerteventura, ¿cuál es tu valoración de los resultados alcanzados?
Teniendo en cuenta que en estas elecciones ha habido una gran cantidad de adversarios sindicales, ya que se presentaron 8 sindicatos y desde las últimas elecciones sindicales se ha producido un aumento de la plantilla, hemos conseguido convalidar la representación en esta isla, más por el trabajo y esfuerzo realizado en este tiempo que por la campaña electoral en sí. Lógicamente, agradezco la confianza depositada por los trabajadores que apuestan por nuestro sindicato y nuestra forma de luchar para defender sus derechos.
2.- Los sindicatos de Enfermería y de Médicos insisten en ser los representantes exclusivos de ambos colectivos, ¿cuál es tu valoración de tal opinión?
Siendo respetable el trabajo de otros sindicatos, INTERSINDICAL CANARIA trabaja por los derechos de todos los trabajadores sin distinción de categorías. Somos un sindicato trasversal y creo que todos los derechos deberían alcanzar por igual a todos los trabajadores.
En mi opinión en muchas ocasiones se infravalora la importante actividad de algunos grupos profesionales sanitarios (casos de los grupos C, D y E), olvidando que son el pilar y la base que mantiene el buen funcionamiento de nuestra sanidad pública.
3.- A nivel laboral y según tu criterio, ¿cuáles consideras que deben ser las primeras medidas que debe tomar el nuevo gobierno para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras de la isla?
Lo primero y más importante, la estabilización del personal, llevo trabajando muchos años y viendo como personal muy cualificado abandona esta isla por la precariedad de sus contratos. A día de hoy, tenemos una gran falta de médicos, especialistas y los que deciden quedarse, asentarse en esta isla y formar su familia, se ven sometidos a excesos de jornadas para poder cubrir las necesidades de los distintos servicios, perdiendo sus derechos de conciliación familiar y lo que es más importante sus derechos a tener tiempo libre y poder descansar. Además, demandamos, igualar los derechos de los trabajadores, apostando por el encuadramiento en el grado correspondiente de carrera profesional para todas las distintas categorías. Continuamos reclamando la Recuperación de los derechos perdidos durante todo este tiempo atrás, el abono del 100% de las pagas extras y un reparto más igualitario de los incentivos. Concurso de traslado abierto y la jubilación voluntaria a los 60años sin penalización. Reivindicación esta última para la que INTERSINDICAL CANARIA desarrolla en la actualidad una campaña.
¿Recién conocidos los resultados de las elecciones autonómicas y tras la caída del denominado Pacto de las flores, qué espera del próximo ejecutivo de confirmarse un nuevo gobierno integrado por CC y PP?
La gestión sanitaria ha venido lastrada por su absoluta dependencia partidista a los diferentes grupos políticos que han estado en los diferentes gobiernos, lo que ha llevado a la desprofesionalización del servicio público. En mi opinión todas las responsabilidades directivas y de gestión en la sanidad pública, debería estar condicionada a los méritos profesionales, capacidad de gestión y cualificación profesional. No hay más que observar quienes han ocupado en los últimos años las responsabilidades en gestión al frente de la sanidad pública canaria: la mayoría de ellos sin vínculo personal ni profesional alguno con este servicio público fundamental.
