Después de más de una década sin cambios en sus condiciones laborales, los profesionales de la sanidad privada de Las Palmas reclaman a la patronal una subida salarial. Exigen que se adecuen los salarios al incremento del nivel de vida, pero también el cumplimiento de las ratios de trabajadores por paciente que evite la sobrecarga laboral y garantizar una asistencia digna a los usuarios y pacientes
Estas reivindicaciones coinciden precisamente cuando el gobierno de Canarias tramita por vía de urgencia un incremento tanto el número de prestaciones a concertar con la sanidad privada como los precios de los servicios. La previsión inicial es que el gasto en conciertos se incremente en más de diez millones de euros al año.
Los trabajadores y sus sindicatos que han iniciado medidas de presión concentrándose frente a los centros sanitarios de la las Palmas, recuerdan que el actual convenio colectivo provincial mantiene su vigencia desde hace más de 4 años, lo que obligaba a la patronal a revisas su contenido el pasado mes de diciembre sin que los empresarios hayan ofertado mejora laboral o salarial alguna. Antes, esta avariciosa patronal alegaban incapacidad presupuestaria, pero ahora que no paran de recibir dinero procedente de las concertaciones con la sanidad pública, dan largas a cualquier medida laboral y salarial que dignifique la precaria situación del conjunto de trabajadores sanitarios del sector privado con salarios muy por debajo de los trabajadores públicos.
Según los datos recabados por los sindicatos del sector, la patronal de la sanidad privada, sólo durante el año 2022, obtuvo un beneficio de más 22 millones de euros, cantidad esta que no ha parado de crecer durante el 2023 y lo que va del presente año. En la otra orilla, muchos de los trabajadores sanitarios cobran el equivalente al Salario Mínimos Interprofesional.
