La huelga y protestas que los trabajadores tenían previsto iniciar el 18 de abril en el servicio de limpieza, del Hospital La Candelaria y Hospital del Tórax, quedó por ahora en suspenso tras producirse un acuerdo entre el Comité de Empresa (INTERSINDICAL CANARIA, CC.OO y UGT) y la dirección de la concesionaria del servicio, la empresa Samyl. Cinco días antes de iniciarse la huelga, la empresa accede a revertir parte de los recortes de plantilla que se venían produciendo, contratando a varios trabajadores más, y realizando un estudio para determinar las actuales cargas de trabajo que determinen el total de operativos necesarios para mantener en condiciones aceptables la limpieza de las dependencias hospitalarias, últimamente en serio retroceso por las drásticas carencias de plantilla, fórmula esta con la que la empresa Samyl incrementa sus beneficios y rebaja la calidad del servicio. Los severos recortes de plantilla laboral impuestos por la empresa han llegado a crear graves problemas de salubridad en los hospitales
Es éste un conflicto laboral que, periódicamente, se repite en la sanidad pública canaria de las siete islas motivado por escasa solvencia ética y laboral de las empresas privadas seleccionadas por el Servicio Canario de Salud para la realización de tareas de limpieza de las dependencias sanitarias, dándose la circunstancia que, como en el caso que nos ocupa, ante la inhibición cómplice de la administración pública, son los trabajadores los que, mediante la protesta, fuerzan a la adjudicataria privada a mejorar la prestación del servicio.
Es por ello por lo que INTERSINDICAL CANARIA viene reclamando el rescate total de las actividades de limpieza de las dependencias de la sanidad pública con la subrogación de las actuales plantillas pasando a depender del S.C.S.
