El Gobierno del estado español, pretende que, progresivamente, los trabajadores asuman más funciones y competencias ajenas a las propias para no contratar y evitar dotar a la sanidad de otras categorías muy necesarias en el Sistema Nacional de Salud. Así, la última propuesta de modifi-cación del Estatuto Marco que regula las condiciones laborales presentada por el Ministerio de Sani-dad pretende “meter bajo la alfombra” las miserias del sistema a costa de los trabajadores. Todo ello manteniendo los recortes de plantillas y las jornadas maratonianas sin cotización a los efectos de ju-bilación y sin el reconocimiento retributivo y de competencia profesional

Desde la entrada en vigor de la Ley del 2007, los técnicos medios y superiores deberían estar encuadrados en los grupos de clasificación que establece la norma: Los Técnicos de Grado Medio en el Grupo Profesional C1 y Los Técnicos Superiores en el Grupo B o A2.. También los médicos, en-fermeros, fisioterapeutas, matronas, es decir todas las titulaciones de Grado deben ser reclasificadas porque vienen sufriendo más de 17 años de transitoriedad, no parece que vaya a culminar con  el re-conocimiento de sus funciones asistenciales y de aquellas otras nuevas que, durante el tiempo, han venido siendo realizadas y asumidas.

En lo que a Canarias se refiere, hay que recordar que el SCS, está además integrado por otros muchos trabajadores como auxiliares administrativos, celadores, etc., siendo así necesaria una nue-va reclasificación de todos los grupos profesionales que incluya a estas categorías. Un ejemplo muy reciente es la creación de la categoría de Administrativos de la Salud, que va a contemplar el próximo Plan de Acción de Atención Primaria y Comunitaria, cuando en Canarias, esas funciones a día de hoy ya las están llevando ya a cabo los administrativos, auxiliares administrativos y los técnicos en docu-mentación sanitaria.

Pero es que ni los médicos y otros facultativos, Psicólogos Clínicos, farmacéuticos, etc, están encuadrados en el nivel que realmente les corresponde; tampoco las cada vez más complejas profe-siones enfermeras, matronas, fisioterapeutas y demás.

Añadidamente, desde INTERSINDICAL CANARIA exigimos para nuestras islas un Marco Propio de Relaciones Laborales: Curamos y cuidamos, con las ratios más bajas del conjunto del es-tado, a la población más enferma, con menos recursos por habitante que, además de haber superado con creces la capacidad de carga, recibe una media de 18 millones de turistas, a lo que acompaña una situación social y económica de auténtica quiebra.

Por otro lado, abogamos por la jubilación a los 60 años voluntaria y sin penalización. La actual Ley de Jubilación Parcial, ha puesto la soga al cuello a los empleados públicos, ya que el rele-vista a contratar, deber ser fijo, y al tener que sacar una convocatoria pública se convierte en inmate-rializable.

No es una cuestión solo de dinero sino, además, de gestión correcta y de respeto al mayor valor que tiene la sanidad pública, su personal. Sólo cuidando a las personas trabajadoras, dotando adecuadamente según las necesidades reales de la ciudadanía, se puede garantizar el derecho fun-damental a la salud y esto es algo que, de inmediato, el gobierno debe asumir.

Canarias, 16 de septiembre de 2025.