Crece “ la Emergencia Asistencial” en los Servicios de Urgencias de Tenerife
Mientras los Servicios de Urgencias de los hospitales de tercer nivel en la Isla de Tenerife viven una situación de auténtico caos, un verdadero estado de sitio, con pasillos abarrotados, espacios duplicados (en los lugares habilitados para una cama albergan dos), ambulancias en los accesos esperando para dejar a los pacientes por inexistencia de lugares donde ubicarlos, desatendiendo al mismo tiempo el transporte sanitario la Áreas que tiene asignadas, con cientos de pacientes a la espera de una cama hospitalaria y más de diez horas de demora para ser valorado, la Consejería de Sanidad, instalada en su pasarela mediática desde la que trata de seducir con sus cantos de sirena a las organizaciones sociales, mira para otro lado y, lejos de activar el prometido plan de contingencia de las Urgencias Sanitarias previsto, sólo se le ocurre suspender las intervenciones quirúrgicas programadas en el Servicio Público, con la negativa incidencia en [...]
LA ADMINISTRACIÓN Y SU INGENIERIA EN MAQUILLAJE
En el día de ayer, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, anunciaba a bombo y platillo los, según ellos, positivos datos de las Listas de Espera. Tras un análisis de los datos publicados en su propia web, y desde el conocimiento de la realidad en los centros sanitarios, la conclusión que sacamos desde Intersindical Canaria es otra. Los datos sobre Listas de Espera están sometidos una vez más a operaciones de maquillaje. Esto lo decimos por varias razones: somos conocedores del fenómeno de “cierres de agenda” (no todos los pacientes que precisan ser incluidos por criterios facultativos, pueden acceder a la Lista hasta que se determine la apertura de esas “agendas”). Por otro lado, ya de por sí, la forma de manejar los datos, esa ingeniería contable, no es el reflejo de la gran dificultad en el acceso a la solución de los problemas de salud que sufren [...]
LOS GOLPES DE IMPROVISACIÓN DE LA CONSEJERÍA DE COALICIÓN CANARIA, MATERIALIZAN EL CAOS DE LAS URGENCIAS
Aún sin encontrarnos inmersos en “picos epidémicos por gripe” (recordar que los datos actuales de la Red Centinela hablan de unos 90 casos por cada 100.000 habitantes en Canarias, cuando la onda epidémica superará previsiblemente los 250 casos), constituye una auténtica falta de ética por parte del Gobierno y su Consejería de Sanidad, tratar de atribuir los repetidos y generalizados colapsos de los servicios de Urgencias de toda Canarias al aumento de afluencia por esta patología. De ser así ¿Qué cabe esperar cuando el verdadero “pico” se produzca? Desde Intersindical Canaria hacemos un análisis mucho más realista para explicar la situación cuasi mantenida pero intensificada en las últimas semanas y que afecta por igual a todos los Servicios de Urgencias del País Canario. Existen varios factores: por un lado, el bloqueo sistemático por falta de desarrollo y promoción de la Atención Primaria, donde la espera para concertar cita con el [...]
Información sobre anticipos de nómina para el personal del SCS 2018
El personal al servicio del sector público con presupuesto limitativo tendrá derecho a percibir, como anticipo de nómina en el año 2018, el importe de hasta tres mensualidades íntegras de sus retribuciones fijas y periódicas, hasta un máximo de 5.500 euros, amortizándose este a partir del mes siguiente de su concesión y en un plazo máximo de veinticuatro meses, y en todo caso dentro del plazo previsto para su cese, en el supuesto de nombramientos con un periodo de duración determinado. Aquellos que tengan ingresos inferiores a 20.000 euros al año podrán solicitar hasta seis mensualidades, una cantidad máxima de 6.000 euros y con un plazo máximo de amortización de treinta y seis mensualidades. Los anticipos reintegrables se concederán hasta un importe máximo de 35.000.000 de euros. Una vez agotado el crédito consignado en el párrafo anterior, se entenderán automáticamente desestimadas todas las solicitudes de anticipo que se hayan presentado [...]
INTERSINDICAL CANARIA EXIGE LA INTERVENCIÓN DEL SERVICIO CANARIO DE SALUD EN EL CONFLICTO GENERADO POR LA EMPRESA DE LIMPIEZA RALONS
Ante el estado de lamentable abandono en el que se encuentran a día de hoy los Centros de Salud de la Isla de Tenerife, ante la falta de limpieza, como consecuencia de la huelga secundada, desde hace una semana, por los trabajadores de la empresa Ralons, contratada por el Servicio Canario de Salud para dichas tareas en los Centros de Salud y los cuales llevan tres meses sin cobrar sus salarios, Intersindical Canaria cursará la correspondiente denuncia ante la Dirección General de Salud Pública y ante la Inspección de Trabajo por la situación de insalubridad, ya que supone un riesgo para la población que asiste ya enferma a estos Centros para ser atendida, así como, para los trabajadores de la sanidad, todos ellos, obligados a permanecer en lugares que no reúnen las debidas condiciones higiénico sanitarias y ponen en riesgo su salud. Los centros sanitarios públicos sufren, desde hace años, [...]
Pese a reactivar la Carrera Profesional para el personal del SCS EL GOBIERNO DE COALICIÓN CANARIA MANTIENE LA DISCRIMINACIÓN DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES
Según Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2018, ha sido descongelado el Decreto de Carrera Profesional para el personal fijo estatutario, funcionario y laboral del Servicio Canario de Salud (SCS). Tanto si se acceda por primera vez a la carrera profesional como una vez encuadrado, si en el transcurso de la suspensión que ahora acaba se ha acumulado tiempo trabajado suficiente, se encuadrará directamente en el grado al que pueda acceder en función de los servicios prestados, (procedimiento extraordinario) y deberá presentar su solicitud desde el 1 de Enero (cuando las Gerencias abran los plazos) hasta el 31 de Marzo de 2018, cuyos efectos económicos se producirán desde el 1 de Enero de 2018. El personal fijo que cumpla los requisitos para promocionar al siguiente grado, es decir, que ya está encuadrado en la carrera profesional (procedimiento ordinario donde se valora tiempo trabajado [...]