Balance y retos del 2018
Encontrándonos a punto de finalizar el año, no queremos dejar pasar la ocasión de hacer un recordatorio de lo ocurrido en el trascurso del mismo, así como de los retos que aún quedan por conquistar en el 2018. Siendo conscientes de que aún nos queda mucho por recuperar tras haber sufrido los mayores recortes como empleados públicos tras el paso de la crisis económica, el año 2017 nos ha traído algunas mejoras de las que pronto podremos comenzar a disfrutar, entre ellas se encuentra como más importantes y destacadas: el desbloqueo de la carrera profesional para el personal fijo, el abono del 100% de las retribuciones en las pagas adicionales y la incorporación de patologías como la gripe, lumbago y migraña en el catálogo de enfermedades al que no se le aplica el descuento cuando se está en situación de IT. Si bien han pasado diez años de vida con [...]
Intersindical respalda la creación de una comisión de investigación parlamentaria sobre el accidente aéreo del JK 5022
Una vez más, la clase política representada por el PP y el PSOE pone en valor sus miserias con la actitud mostrada durante años respecto a los afectados del accidente de avión conocido por todos por su número de vuelo JK-5022. Tanto víctimas como familiares han sido ninguneados por una serie de decisiones y la pasibilidad de los que se supone que representan a los ciudadanos. Los familiares no solo han sufrido el dolor de perder a sus seres queridos, sino que a esto se han sumado decisiones judiciales injustas, y lo que aún es peor, los principales grupos parlamentarios, las instituciones y el propio gobierno canario han desoído sus justas reivindicaciones, entre las que están, la creación de una comisión parlamentaria, que trabaje para evitar que se vuelva a producir una catástrofe de similares resultados a las de este accidente. Resulta especialmente despreciable la actitud del gobierno del PP en [...]
Nuevas patologías sin descuento en nómina por ILT
La gripe y el lumbago no descontarán de la nómina en caso de baja Celebrada la Mesa General de Empleados Públicos de 4 de diciembre, podemos confirmar desde Intersindical Canaria que, definitivamente, la gripe y el lumbago se incluirán en el catálogo de enfermedades no sujetas a descuento en nómina por Incapacidad Temporal (baja médica). Igualmente, a propuesta de Intersindical Canaria, la Administración se comprometió a estudiar la inclusión en el catálogo de las enfermedades infectocontagiosas y de otras enfermedades. Algo que desde la Coordinadora de Administraciones Públicas de Intersindical Canaria venimos exigiendo por escrito desde hace tiempo y continuamos reivindicando el derecho a la salud de los empleados públicos y la recuperación del 100% del salario en situación de IT, instando al Gobierno de Canarias a que realice la presión necesaria para la modificación del Decreto en Madrid. La Administración informa que con independencia de que no tengan cuantificada [...]
Algo más que una coincidencia en las fechas de la OPE 2019
INTERSINDICAL EXIGE LA SALVAGUARDA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES CANARIOS EN EL SERVICIO CANARIO DE SALUD Cierto es, que de algún modo, el hecho de hacer coincidir el día y la hora de las pruebas selectivas para la obtención de plazas fijas sujetas a la futura Oferta Pública de Empleo prevista para el año 2019 en la Sanidad Pública Canaria, con el resto de regiones del estado español, puede ayudar a amortiguar la avalancha, ya materializada en otros procesos, de opositores foráneos a esta tierra. Pero entendemos que no se trata sólo de eso. Mantenemos en la memoria el desarrollo de la mega-OPE 2007, aún sin culminar después de 10 años, donde ni el gobierno de Canarias ni sus sucesivas Consejerías de Sanidad, fueron capaces de hacer gestos de discriminación positiva hacia los profesionales canarios, que han venido desarrollando sus cometidos laborales en las peores condiciones del estado español, [...]
Intersindical Canaria reivindica la recuperación de derechos y asegurar el empleo público
Intersindical Canaria reivindica la recuperación de derechos y el poder asegurar el empleo público de los próximos años entre la sociedad canaria Haciendo balance de la situación en los últimos años, las medidas que denominan anticrisis le han salido a los distintos gobiernos rentables, y así podemos afirmar que el profesional que trabaja en la sanidad canaria ha tenido que sufrir no sólo la merma retributiva derivada de las congelaciones salariales de los últimos años, sino que se le ha aumentado la jornada laboral, se le han eliminado de un plumazo derechos laborales (permisos, ayudas de acción social, pagas extras, etc…), se les ha impuesto una penalización económica cuando enferma, que también se le han incrementado progresivamente sus cargas de trabajo mientras el nivel de contratación de personal ha disminuido también de forma proporcional. Para este nuevo año 2018, sin olvidar que se trata de un año preelectoral, parece que [...]
Resolución categoría de ats/due aspirantes con puntuación obtenida en la fase de concurso
Resolución de la presidente del tribunal coordinador de las pruebas selectivas para la provisión de plaza básica vacante de personal estatutario fijo en de la categoría de ats/due grupo a/a2 , en los órganos de prestación de servicios sanitarios del servicio canario de la salud , convocadas por resolución de este centro directivo de 28 de noviembre de 2014 ( boc num, 242 , de 15 de diciembre de 2014), por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición , con indicación de la puntuación obtenida en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta resolución para interponer reclamaciones ante el órgano convocante del proceso selectivo , fecha comprendida entre 30 de noviembre y 15 de diciembre, ambos inclusive. RESOLUCION COMPLETA EN EL SIGUIENTE ENLACE: http://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/content/7cdb857b-d446-11e7-953d-f55ca4004db9/Resolucion%2BAnexo%20ATS%20Prov%20Barem.pdf Para [...]