Los problemas en las convocatorias para la estabilización del personal temporal en abuso de temporalidad continúan. Tras la denuncias de la Federación de Salud y luego de la Federación de Enseñanza (STEC) de Intersindical Canaria sobre la inexistencia de suficientes garantías en los acuerdos alcanzados entre el gobierno y algunos sindicatos para estabilizar a los trabajadores temporales del sector, ahora la disconformidad se extiende también al Cabildo de Gran Canaria en el que los sindicatos Intersindical y SEPCA sostienen que el gobierno Gobierno insular aplicó un criterio restrictivo en la selección, motivo por el cual impugnarán la convocatoria.
La oferta de empleo público aprobada que contó con el rechazo sindical que incluye 403 plazas, no contó con el voto favorable de ninguna sección sindical de la corporación y ha sido impugnada por los sindicatoS SEPCA e INTERSINDICAL CANARIA. Así la plataforma de interinos del Cabildo, señala que la Consejería de Función Pública ha identificado mal 89 plazas, incluyéndolas en el procedimiento de estabilización por concurso oposición en lugar de en el concurso de méritos, dificultando de tal manera que una parte de los trabajadores con antigüedad logren estabilizar su trabajo.
