Como cada 12 de mayo, en 2025, se conmemora el Día Internacional de la Enfermería, coincidiendo con el natalicio de la enfermera y activista social Florence Nightingale. El tema elegido por el Consejo Internacional de Enfermeras, dando continuidad a la campaña 2024 es: Nuestras Enfermeras. Nuestro Futuro: cuidando de las enfermeras fortalecemos la economía.
Es un hecho que la inversión estratégica en enfermería además de bienestar desde el punto de vista de la salud, aporta mejoras económicas y sociales. Pero hay que cuidar a la enfermería para que pueda cuidar. Por ello, el tema de 2025 se centra en la salud y el bienestar de los profesionales de Enfermería.
Aunque los profesionales de enfermería son los que generan mayor confianza en el mundo, algo que saben tanto los pacientes y sus familiares como las comunidades que se benefician de su contribución en los cuidados, indispensable para la prevención de las enfermedades, la promoción de la salud, la educación para la salud, la recuperación de los procesos patológicos en las mejores condiciones posibles, el acompañamiento desde la concepción al fallecimiento, etc. los diferentes gobiernos no suelen reconocer el su verdadero valor. Se siguen gestionando los sistemas de salud sin suficiente dotación de personal y no contratan la cantidad de profesionales de enfermería que necesitan para proporcionar la cobertura sanitaria universal y las prestaciones esenciales a las que todo el mundo merece tener acceso gratuito.
La importancia de respaldar la salud y el bienestar del personal de enfermería, incluyendo la salud mental y la salud laboral con la creación de entornos de trabajo más seguros, para profesionales que son pilares fundamentales para el funcionamiento de los sistemas de salud a nivel mundial radica en lo siguiente: se enfrentan a múltiples desafíos: físicos, mentales, emocionales y éticos. Es fundamental abordar estas cuestiones de manera integral.
Desde Intersindical Canaria exigimos que se pongan en primer plano soluciones prácticas que puedan aplicarse inmediatamente para ayudar al personal de enfermería en su trabajo diario y mejorar su salud a largo plazo: que los gobiernos valoren, protejan, respeten e inviertan para lograr un futuro sostenible para la enfermería y los cuidados de salud, para mejorar en última instancia el acceso y la calidad de la atención al paciente.
Todos los informes desvelan lo que desde Intersindical Canaria venimos diciendo desde hace décadas: invertir en plantilla y mejorar las condiciones de trabajo, ofrece un excelente retorno, lo cual significa que cada moneda gastada se amortiza muchas veces. Desgraciadamente, lo contrario también es cierto: allá donde hay falta de inversión, los sistemas de salud se desmoronan, la población se enferma y no puede trabajar, y el efecto es que las economías de esos países no prosperan.
Algo así sucede en nuestro país, Canarias. No existen posibilidades de desarrollar los cuidados en condiciones dignas a causa de una gestión sanitaria errática de los sucesivos gobiernos (Ahora en manos de CC y PP) que han impuesto la falta de recursos humanos y de medios materiales. Las ratios de profesionales de enfermería son las más bajas del conjunto del estado español que a la vez se encuentra a la cola de los países del marco europeo. Desde las actividades asistenciales que realiza el personal de enfermería, se observa cada día como el derecho fundamental a la salud, va en retroceso y está siendo limitado a la población, que sufre las consecuencias negativas de una gestión desprofesionalizada y favorable hacia los intereses de la sanidad privada, mientras desmantelan la sanidad pública, universal y equitativa, generando, a través de los recortes, fracasos asistenciales, inhumanas listas de espera y colapso de los Servicios.
La situación de exclusión social en la que se encuentra un 40% de la población canaria, con un paro estructural superior al 14%, (los índices más elevados del conjunto del estado español), con las peores condiciones laborales, los salarios, pensiones y prestaciones por desempleo más bajas, son factores que se complementan con la cesta de la compra más cara de Europa, sobre todo en lo que a una alimentación saludable se refiere. El resultado, los profesionales de enfermería en Canarias, además de la sobrecarga laboral que soportan por la escases de plantillas, cuidan a una población con los peores niveles de salud del estado, sobre todo para aquellas patologías que, con una adecuada acción preventiva, podría evitarse, lo que se agrava, con el debilitamiento de la Atención Primaria de Salud.
Desde Intersindical Canaria, saludamos en este día al conjunto de la enfermería, desde la perspectiva de la profesionalización de los cuidados y resaltamos la importancia del trabajo en equipo, fundamental en el éxito en la atención en salud. Pero no podemos olvidar que este gobierno, con su consejería de sanidad en manos de Coalición Canaria, sigue sin dotar las plantillas, ni mejorar las infraestructuras, maltrata retributivamente a los diferentes grupos profesionales que integran la enfermería, no hace frente al desarrollo de las especialidades, desoye la reclasificación de las profesiones sanitarias para que cada grupo profesional esté encuadrado donde le corresponde, con la correspondiente revisión económica por su nivel académico, guarda en la gaveta las reivindicaciones para una jubilación a los 60 años en atención al trabajo penoso que realiza, mantiene a los profesionales a la cola en cuanto a retribuciones y se olvida de la salud laboral.
Y así, no puede mejorar la salud de la Sanidad Pública, ni de la Enfermería ni, por ende, la salud de los Canarios.
