Desde que se instauró la denominada paga adicional, por acuerdo de periodo 2006-2009, quedó establecido que los trabajadores del Servicio Canario de la Salud cobrarían, un incremento de forma gradual en las pagas extraordinarias vía incremento del complemento específico en sus pagas adicionales, pero, lo cierto es que la cuantía, no se ha movido de un 65,75 por 100 sobre la suma del importe total, mientras, algunos empleados públicos de otras consejerías ya cobran el 100%.
Esta Administración no puede dejar de aplicar el Acuerdo que ella misma suscribió y condenar al conjunto de trabajadores, detrayéndoles el 34,25 % de cada una de las dos pagas extra durante más de 15 años, siendo el perjuicio económico mucho mayor en algunos grupos profesionales, al haberse sumado a esta cantidad una mordida, en el año 2010, coincidiendo con la reducción salarial, de aproximadamente 300€ en el salario base de la paga extra.
Desde el mes de agosto de 2022, INTERSINDICAL CANARIA puso en marcha una la campaña de reclamación del 100% del complemento específico de la paga extra para el personal del todas las categorías profesionales del Servicio Canario de Salud, en el objetivo de conseguir que las pagas extra se convirtieran en pagas dobles. La dilación por parte del gobierno en reconocer el derecho, no has llevado a tramitar miles de reclamaciones judiciales que están a la espera de señalamiento y sentencia.
Pero además, seguimos sin entender la dilación a la hora de aplicar la Ley Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2024, donde en sus disposiciones recoge literalmente que el Gobierno de Canarias negociará con las organizaciones sindicales del sector un incremento de la paga adicional del personal del servicio de la Sanidad Pública Canaria, para alcanzar el 100%. Este extremo no se llevan a los trabajadores a una pérdida de poder adquisitivo que alcanza en algunas categorías el 20%.
No entendemos el afán obstruccionista de la administración que viene obligando a los trabajadores a judicializar la materialización de los derechos que se encuentran recogidos en las mismas leyes que promulgan. Por ello, desde Intersindical Canaria, exigimos, independientemente de los fallos judiciales que vayan recayendo, el abono inmediato y con efecto retroactivo de esta deuda salarial histórica, y otras como el premio de permanencia, el premio de jubilación o que cese la discriminación en la Carrera Profesional entre diferentes categorías y se abra en 2025 un proceso extraordinario para todas las categorías.
