Estafa mediante el cobro a los trabajadores de PRECIOS ILEGALES EN LAS CAFETERÍAS del HUC
En el BOC Nº 49, del viernes 11 de marzo de 2016, se publicó el anuncio para la contratación del Servicio de Cafetería y Restaurante del Edificio Principal y del Edificio de Actividades Ambulatorias del HUC, cuyos pliegos y documentación fueron puestas a disposición pública. Dicho de otra forma, ha vencido la adjudicación de las cafeterías del centro a la actual y única empresa concesionaria y se abre un nuevo concurso con un determinado pliego de condiciones. En el pliego de condiciones técnicas que rigen la licitación, y en lo relativo a los precios de aplicación a los trabajadores, dice literalmente: “Los precios aplicables a los productos serán distintos para el personal del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias que para el resto de los usuarios. Con carácter general, estos precios tendrán una diferencia a la baja del 20% como mínimo, …..” Todo hasta aquí perfecto, si no fuese porque, [...]
La mesa sectorial de Sanidad aborda, por fin, la recuperación de derechos laborales
Tras la decisión adoptada por Intersindical Canaria por la cual abandonábamos la mesa sectorial de sanidad, dado los reiterados incumplimientos del actual Gobierno al frente de la Consejería de sanidad , así como la negativa del mismo a poder abordar la reivindicación y problemática laboral de los trabajadores de la sanidad pública en la que incluir un calendario de recuperación de derechos laborales; la consejería de sanidad parece haber corregido y se ha celebrado el martes, 29 de marzo, una nueva mesa sectorial dónde se contemplan nuestras propuestas y a la que nos hemos incorporado, alcanzándose el compromiso de la Administración sanitaria en cumplir con una serie de puntos que de materializarse implicarían una mejora de nuestras condiciones laborales: Elevación a Acuerdo de Gobierno desde la Mesa Sectorial de sanidad de la recuperación de jornada de 35 horas semanales, como punto de partida para el comienzo de la recuperación de [...]
Manifiesto ante el 8 de Marzo
Nuestra nación canaria continúa con la mayor tasa de paro global a nivel estatal (30%). Mientras tanto, las medidas diseñadas por el Gobierno español hacen cada día más duras las condiciones de vida de la población. Mucho más en el Archipiélago, con los peores indicadores socio-laborales. El Gobierno de Canarias ha sido incapaz de frenar la fuerte destrucción de empleo. Además ha llevado a cabo un notable retroceso de la inversión pública en servicios como, la sanidad, la educación y la atención a la dependencia, políticas de igualdad y contra la violencia de género, educación y atención a la sexualidad, etc. Y la crisis ha sido la excusa perfecta para poner de manifiesto, una vez más, la ausencia de voluntad política real para remover los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. No se ataja la discriminación ni la vulnerabilidad que sufren los sectores más perjudicados de [...]
Quirón-Costa Adeje pretende perpetuar la tiranía sobre sus trabajadores
Durante la negociación del Convenio Colectivo, la Empresa Quirón está mostrando mostrado una vez más su verdadero rostro. Su pírrica propuesta del 1% de subida salarial y otras migajas es lo que ofertan a unos trabajadores que llevan años soportando unas condiciones laborales durísimas con unos salarios absolutamente precarios. Todo, bajo la falsa óptica de que “las cuentas no salen”, cuando la realidad es que el volumen de beneficios aumenta a diario y la presión asistencial es cada vez mayor. Nuestra línea de acción, tiene como fin último, homologar nuestro Convenio Colectivo al de la Clínica Quirón de Santa Cruz de Tenerife, fruto del esfuerzo mantenido por Intersindical Canaria durante más de 30 años. Para alcanzar este objetivo iremos dando pasos en el cumplimiento del programa electoral al que nos comprometimos hace unos meses: Final de la actual congelación salarial con una SUBIDA del 3%. ⦁ Adecuación de la plantilla [...]
Los mandos sanitarios del SCS no se ponen de acuerdo ni para organizar la jornada laboral de los trabajadores
A partir del 1 de marzo de 2016, tal y como se acordó en la última Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en diciembre, donde el Consejero de Sanidad anuncia la medida, el incremento de la jornada laboral se aplicará para el conjunto del Servicio Canario de Salud a razón de media hora diaria. No sin el esfuerzo reivindicativo previo de la Federación de Salud de IC, que durante años, y sin renunciar a la recuperación de las 35 horas semanales ha insistido en la aplicación de la medida que afecta a la jornada en igualdad a otras Administraciones Públicas, con la media hora diaria, no tratando al personal sanitario como hijos de un dios menor. Que si siete horas de guardia de los sábados, que si cinco horas por la tarde, que si las dos horas y media semanales… No obstante, como era de esperar, hasta la fecha, y pese [...]
El decreto de prescripción de Enfermera coloca a trabajadores y pacientes en inseguridad legal y asistencial
Los profesionales de enfermería vienen demandando desde hace mucho tiempo, que se regule el uso de productos y medicamentos para la práctica de su labor asistencial. De hecho, se le pide en múltiples ocasiones al médico del equipo interdisciplinar que prescriba, a un paciente concreto, un determinado tratamiento necesario para la práctica diaria de la labor enfermera, en el alivio de determinadas dolencias como por ejemplo, medicamentos o apósitos activos para la realización de una cura. Es una reivindicación histórica de enfermería, que se regule el uso de medicamentos y productos sanitarios no sujetos a prescripción médica. Previo a la legislación actual, el vecino, sin ningún tipo de titulación que le facultase, podía sugerirte la indicación de un paracetamol; sin embargo, a una enfermera se le tenía prohibido tal acto. No obstante, este Real Decreto 954/2015 de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización [...]